Pointage et contrôle d’accès : deux métiers à ne pas confondre
Un intérimaire arrive à l’entrepôt. Son badge ouvre la porte, puis il rejoint son poste. Le lendemain, vous cherchez à savoir à quelle heure sa journée a commencé. Le passage à l’entrée vous donne une indication, mais il ne raconte pas forcément son temps de travail : il a pu attendre un responsable, passer par le vestiaire ou repartir aussitôt.
La même donnée ne répond pas aux deux questions. Le contrôle d’accès décide qui peut entrer, où et quand. Le pointage suit les horaires de travail. Les confondre peut créer des discussions inutiles avec l’équipe.
La porte répond à une question de sécurité
Un visiteur autorisé à entrer dans les bureaux n’est pas un salarié qui prend son service. Un salarié peut aussi accéder à un entrepôt un samedi pour une intervention sans que ce passage constitue une journée habituelle de travail. Avec le contrôle d’accès Jabali RH, vous gérez les droits liés aux portes et aux personnes concernées.
Le pointage répond à une question RH
Pour suivre les arrivées, les départs et les retards, il faut une règle de pointage connue de tous. Le pointage Jabali RH aide à lire les horaires de l’équipe dans leur contexte, sans transformer automatiquement chaque ouverture de porte en heure travaillée.
Deux métiers, une vue cohérente
Sens NumeriK est l’un des rares acteurs à proposer les deux. Vous pouvez ainsi organiser les accès et le suivi des horaires autour de vos usages : équipe permanente, intérimaires, visiteurs ou deuxième site. Pour la partie physique, nous travaillons avec notre partenaire installateur, spécialiste des portes et du contrôle d’accès.
Nous pouvons nous brancher sur votre contrôle d’accès existant*.
* selon le matériel en place, à étudier au cas par cas.
L’avis de l’expert
Un accès autorisé et une présence au travail sont deux faits différents. Les traiter chacun pour ce qu’il est permet de poser des règles compréhensibles pour les responsables comme pour les salariés.
Pour qui ?
Pour les organisations qui veulent protéger leurs locaux et suivre les horaires de leurs équipes, sur un site ou plusieurs. Demander une étude de vos accès permet de partir de vos portes, de vos horaires et de vos pratiques.
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