Badge perdu, salarié parti : fermer les accès en un clic

Une salariée signale la perte de son badge avant de partir. Le même jour, un collègue quitte l’entreprise. Deux situations différentes, une même question pour vous : quels accès restent ouverts à leur nom ? Sur un deuxième site, on peut facilement oublier une porte autorisée quelques mois plus tôt.

Un badge n’est pas seulement un objet à retrouver. Il porte des droits d’accès. Après une perte ou un départ, le bon réflexe est de retirer ces droits et de vérifier les lieux concernés.

Retirer les droits depuis la personne

Avec le contrôle d’accès Jabali RH, vous gérez les autorisations liées à une personne. L’objectif est de pouvoir fermer ses accès en un clic dans la gestion des droits, puis de contrôler que les portes et sites concernés ont bien été pris en compte. Pour un badge perdu, un nouveau support peut être attribué selon votre procédure après la désactivation de l’ancien.

Contrôle d’accès Jabali RH

Ne pas oublier les autres lieux

L’ancien salarié avait peut-être accès à l’entrepôt, aux bureaux et au deuxième site. Un intérimaire dont la mission se termine peut aussi avoir des droits à retirer. Une vue par personne aide le responsable à vérifier l’ensemble, sans devoir se souvenir de chaque porte de tête.

Une procédure claire pour le terrain

Qui reçoit le signalement ? Qui retire les droits ? Qui confirme au responsable du site ? Ces réponses comptent autant que le clic lui-même. Pour la partie physique, nous travaillons avec notre partenaire installateur, spécialiste des portes et du contrôle d’accès. Nous pouvons nous brancher sur votre contrôle d’accès existant*.

* selon le matériel en place, à étudier au cas par cas.

L’avis de l’expert

Le départ d’une personne doit aussi fermer la porte numérique qui lui était ouverte. Relier la gestion des accès à une procédure de départ évite les oublis entre les équipes et les sites.

Pour qui ?